Quy tắc đạo đức chung
1. Cán bộ, viên chức, người lao động của UEL phải tuân thủ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ, bảo vệ danh dự, uy tín và hình ảnh của Nhà trường.
2. Có tinh thần trách nhiệm, hợp tác, chia sẻ và hỗ trợ trong công việc; tuân thủ đúng quy định pháp luật, quy chế của Trường và đơn vị.
3. Tôn trọng đồng nghiệp, sinh viên và các bên liên quan trong mọi hoạt động; giữ thái độ đúng mực, cầu thị, lịch sự, văn minh.
4. Trung thực, liêm chính trong công việc; không lợi dụng chức trách, nhiệm vụ để vụ lợi cá nhân hoặc gây ảnh hưởng tiêu cực đến tổ chức và đồng nghiệp.
5. Gương mẫu trong tác phong, trang phục, lời nói và hành vi, phù hợp với môi trường sư phạm và học thuật.
Quy tắc ứng xử
1. Giữa viên chức, người lao động với lãnh đạo:
- Tuân thủ sự phân công, điều hành hợp pháp của người có thẩm quyền.
- Thẳng thắn góp ý mang tính xây dựng, trên tinh thần tôn trọng và cầu thị.
2. Giữa viên chức, người lao động với nhau:
- Hợp tác, hỗ trợ, chia sẻ kinh nghiệm và thông tin nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ chung.
- Không có hành vi xúc phạm, nói xấu, gây chia rẽ nội bộ, làm ảnh hưởng đến môi trường làm việc.
3. Giữa viên chức, người lao động với người học:
- Tôn trọng, lắng nghe, hướng dẫn tận tình, không định kiến hay phân biệt đối xử.
- Không lợi dụng vị trí để trục lợi, dụ dỗ, gạ gẫm, hoặc có hành vi, lời nói vi phạm đạo đức nhà giáo.
Quy tắc giao tiếp, hội họp và sử dụng không gian làm việc
1. Giao tiếp tại nơi làm việc phải lịch sự, đúng mực, tôn trọng người đối thoại; không sử dụng từ ngữ phản cảm, thiếu chuẩn mực.
2. Trong hội họp:
- Tham dự đúng giờ, chuẩn bị nội dung và trang phục phù hợp.
- Giữ trật tự, không làm việc riêng, phát biểu ngắn gọn, đúng nội dung.
3. Sử dụng không gian làm việc:
- Sử dụng tài sản công đúng mục đích; giữ gìn vệ sinh, trật tự và an toàn.
- Không hút thuốc, sử dụng rượu bia và chất kích thích trong giờ làm việc hoặc trong khuôn viên Trường, trừ các trường hợp đặc thù theo quy định.
